很多人不相信张扬指挥比赛的能力，认为那是‘运气’，那是‘猜比赛’也是可以理解的。
在整场比赛的过程中，张扬也只有下半场有一个换人取得效果。
那可以被称之为‘运气’。
此外的三次‘补漏’防守，外人根本就看不到，因为桑德兰没有制造出威胁，下半场第一个进球，张扬提前半分钟举手庆祝，也不过被认为是‘作秀’。
至于上半场的两个微博消息，微博粉丝们都已经习惯了，那只能解释为“猜比赛准确”，和指挥比赛能力关系不大。
很多人的理解都是如此。
丹妮斯-怀斯本该是特殊的那一个，上半场张扬两次正面提醒，都被证明是正确的，下半场细节暂且不表，米尔沃尔能够逆转击败桑德兰就是最大的明证。
比赛结束以后，张扬也成了更衣室的红人，很多球员都兴奋的围着问起各种问题。
这也等于是一种认可了。
不管其他人怎么看，丹妮斯-怀斯都应该相信，张扬是有一定能力水平的关。
可丹妮斯-怀斯不愿意相信。
他的内心深处掺杂了太多的个人情绪，根本无法站在中立的角度去看待。
就好比他一直希望自己能在执教方面取得成绩，可现实是很残酷的，他担任领队几乎毫无作为，唯有的表现大多也是在比赛场上。
再比如他对张扬的第一印象，就是一个‘投机的微博网红’，人的第一印象总是难以改变的。
或许最重要的是，丹妮斯-怀斯根本不愿意相信，一个和足球完全无关的人，带队米尔沃尔参赛的水平，能够比自己这个踢了近二十年职业足球，对足球的理解相当深刻的人强。
这是对他的否定。
丹妮斯-怀斯并不孤单，还有一个人也不相信张扬的能力，即便胜利和事实摆在眼前，他也根本不愿意相信，那就是球队的助理教练弗雷德里克-劳顿。
弗雷德里克可没有什么‘个人事务’要处理，他躺在沙发上，仔细看了整场比赛，连一个镜头都没有错过，嘴里一直念叨着，“输球！输球！”
上半场还好，桑德兰进球了。
下半场‘风云突变’，到最后关头，米尔沃尔竟然反超了比分？
弗雷德里克牙齿都快咬断了，他深深的后悔把第一助教的位置让给了张扬，“否则在比赛场出风头的，不就成了我？”
“到时候媒体会夸奖我！球迷会称赞我！”
“也许这一场胜利，就会让我成为不是领队的领队！所有队员都会听我的！等怀斯离开，我就会成为球队主教练！”
弗雷德里克完全没想过，他跟着球队去比赛，会不会赢球，按照他的思维逻辑，“那个年轻中国人跟着去都能赢下来，如果换做是我，肯定就不止2比1了！”
于是弗雷德里克更加气愤。
弗雷德里克很快就找到了心里安慰，第二天早上球队安排训练的时候，所有人都听他的指挥，也包括球员兼领队丹妮斯-怀斯。
训练场就是他的地盘。
在指挥日常训练方面，弗雷德里克拥有近十年的工作经验，一切都能安排的妥妥当当，他忽然想起应该和张扬交流心得，看看那个年轻中国人，怎么给球队安排训练，到时候找出问题，他就可以挖苦、奚落一番，打击对方在球员心中的印象。
弗雷德里克觉得这个方法可以一解心头之气，他为自己的智商骄傲不已。
可很快他就发现找不到张扬的身影。
“那个中国人呢？”
弗雷德里克问向丹妮斯-怀斯，怀斯也有点纳闷，“我不清楚，一早上没看见他！”
弗雷德里克连续问了好几个人，还有俱乐部的共工作人员，负责卫生的清洁工、看大门的保安，等等，他们都没有见到张扬的身影。
弗雷德里克大喜！
那个年轻中国人迟到了，还迟到了这么久！这才是他工作的第二天啊，或者说，真正工作的第一天，就出现这种巨大问题，就算靠运气带队赢下一场又怎么样？
格利戈里会怎么想？
这才是主要的。
弗雷德里克去了主席办公室，发现格利戈里没在后，就去找到了埃比尼泽。
“张扬迟到了！”
弗雷德里克气势十足的打起小报告。
埃比尼泽正在整理一份文件，他停下来看向弗雷德里克，目光中带有一些不解，“迟到？”
“他到现在没有来工作！”
埃比尼泽点了点头，全然不在意的道，“我知道了，劳顿，谢谢你。”
弗雷德里克对埃比尼泽的反应相当不满意，“他可是迟到了？工作第一天……”
“昨天是第一天！”埃比尼泽说道，“今天不是他的工作日。”
“不是工作日？你在说什么啊！”
“你不知道吗？张扬的职位名称是‘比赛指导员’，而不是助理教练，只有在比赛日，他才是必须来的。”埃比尼泽解释道，“我倒是希望他能勤快一点，和队员们混熟悉了也不错。可他显然认为，没有薪水的加班，还不如在家里休息。”
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