第291章：僵局与巨大诱惑
办公室里的气氛如同冰窖，大佬和向阳的眼神中都充满了坚定与决绝。大佬眉头紧皱，语气严肃得如同冬日的寒风：“向阳，我再强调一次，我必须拿到控股权，你提出的 AB 股权方案根本行不通。这只会让公司的决策变得混乱复杂，影响公司发展的效率。”
向阳的脸色因激动和紧张而微微泛红，他努力稳住自己的情绪：“大佬，我理解您的顾虑，但公司是我们团队的心血，我们不能轻易放弃控制权。AB 股权制在很多成功的公司都有应用，它可以平衡我们双方的利益。”
大佬冷笑一声，眼神中透露出一丝不屑：“那些公司和你们情况不同。你们现在是在生死边缘挣扎，需要一个强有力的领导和明确的决策机制。而我，有足够的能力和资源带领公司走向辉煌。如果你们愿意让出控股权，我可以再投入 10 亿美元，这足以解决你们公司所有的困境，让你们起死回生。”
向阳心中猛地一震，10 亿美元，这是一个足以让公司彻底摆脱困境的天文数字。他的脑海中瞬间闪过公司目前面临的各种难题：濒临断裂的资金链、被搁置的研发项目、紧张的供应商关系……有了这笔钱，这一切都将迎刃而解。但交出控股权，就意味着将公司的命运完全交到别人手中，他陷入了深深的纠结之中。
第292章：艰难的抉择与内心挣扎
向阳沉默了许久，缓缓开口道：“大佬，您提出的条件太诱人了，但这对我和我的团队来说，是一个无比艰难的决定。公司就像我们的孩子，我们看着它一步步成长，每一个决策、每一次突破都倾注了我们的心血。”
大佬微微动容，但语气依然坚决：“我知道这很难，但商场如战场，有时候必须要做出牺牲。你要为公司的未来考虑，也为那些依赖公司生存的员工考虑。你们现在的处境已经容不得太多的犹豫了。”
向阳的眼神有些迷茫：“如果我让出控股权，我怎么能确定公司还会按照我们的初衷发展呢？我们一直致力于太空机器人技术的研发，希望为人类探索太空做出贡献，而不只是追求商业利益。”
大佬回答道：“商业利益和技术发展并不矛盾。我投资也是为了让公司更好地发展，太空机器人领域有巨大的潜力，我不会做损害公司长远发展的事情。但我需要控制权，这样才能确保我的投资能够得到合理的回报，同时让公司在正确的道路上快速前进。”
向阳握紧拳头：“但控制权一旦失去，我们就没有了话语权。我们的理念、我们对公司的规划可能都会被推翻。这对我们来说，就像失去了自己的灵魂。”
第293章：对公司未来的不同愿景
大佬看着向阳，语气稍微缓和了一些：“向阳，我理解你对公司的感情，但我们对公司的未来有不同的看法。你过于理想化了，只关注技术研发和探索太空的使命，却忽略了商业运营的复杂性。”
向阳反驳道：“我们并没有忽略商业运营。我们一直努力在技术和市场之间寻找平衡，但我们不想为了短期的利润而牺牲公司的长远目标。我们希望打造一个有技术底蕴、有社会责任感的企业。”
大佬点头：“你的想法很好，但没有足够的资金和强大的商业运作，一切都是空中楼阁。我拿到控制权后，会让公司在商业上更成功，有了更多的资金，我们可以投入更多的资源到研发中，这对公司的长远发展是有利的。”
向阳质疑道：“但您的商业运作方式可能会改变公司的性质。我们不想让公司变成一个只追求利润最大化的机器，我们希望它能保持自己的特色和价值观。”
大佬皱了皱眉：“价值观不能当饭吃。在这个竞争激烈的市场中，公司首先要生存下来，然后才能谈其他的。我的商业经验告诉我，只有掌握控制权，才能确保公司做出正确的决策，适应市场的变化。”
第294章：团队命运与公司控制权的关联
向阳深吸一口气：“如果我们让出控股权，公司的团队怎么办？他们是公司发展的核心力量，很多人都是因为认同我们的理念才加入的。一旦控制权变更，他们可能会离开。”
大佬回答：“我之前说过，只要他们有能力，我不会轻易变动团队。而且，我会为团队带来更好的发展机会和福利。我会引入更先进的管理模式和激励机制，让他们发挥更大的作用。”
向阳摇头：“您不了解我们的团队。他们对公司的忠诚度不仅仅是因为物质利益，更是因为对我们共同目标的追求。如果公司的发展方向发生了变化，他们可能会觉得失去了意义。”
大佬有些不耐烦：“那是你们需要解决的问题。作为公司的领导者，我需要考虑的是整体的战略和利益。如果团队成员不能适应公司的发展，那只能说明他们不适合。”
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