楚瑞明扫视了一圈，看到大家都清楚了这才继续说道：“请人事总监何丹丹在春节之前，不管是内部竞聘还是外部招聘，务必把这些子公司的省会城市负责人招聘到位，所以接下来我们将面临大量的招聘面试任务。可能我们中间的大部分同志春节都不能休假了，希望大家能够理解，因为我们必须加班加点进行推动，抓住春节前后这段时间，把我们的基础工作做好。”
何丹丹看到董事长楚瑞明点了自己的名字，连忙在楚瑞明停歇的间隙插了一句话：“董事长，会后我就立马把招聘信息发布出去，发动公司全体员工，相信会很快把人员补充到位。”
楚瑞明很相信何丹丹，笑着对她说道：“很高兴你有这份自信，我在这里还给你一个政策，凡是推荐的优秀人才，公司在其转正后，给予推荐奖励，省会城市总经理按照五千元标准内进行奖励，具体你们定；另外，还给你们人事部门一个权利，就是用人部门只有接受公司安排人员的义务，没有对新进员工进行审核面试的权利。”
何丹丹听到还有政策，内心更加自信了，脸上洋溢着开心的笑容，说：“谢谢董事长，我想确认一下是公司所有在职员工都有份吗？！”
楚瑞明知道何丹丹的意思，笑着说：“肯定的，比如我推荐一位闽省福城总经理，你也应该按照公司标准来审核，转正了你也要给我发奖金，但是这个人用不用你不需要考虑陆涵总经理的意思，陆涵总经理只有使用这个人的权利，合不合适也由总部人事部来进行考核，但他们的工作安排和业务开展还是由陆涵总经理来指挥，以后公司这方面的人事权限都集中到总部，各分子公司只有使用权，其他权利都收归到总部。你把这些都写进制度，进行修订和完善，春节前拿给我审批后就立即发布。”
何丹丹没想到公司这个人事权限变化如此之大，这等于是各个子公司没有这个层级的人事权限了。一想到自己拥有了如此大的生杀大权，内心不免小小的激动了一番，随即答道：“明白了，董事长！”
楚瑞明点了点头，接着说道：“明年叮当科技将全面发力，我们的目标是打造一只‘铁军’，战无不胜攻无不克！我们将着手成立一系列新的组织，这些工作由周宇强牵头负责，比如我们将成立股东委员会、员工委员会、监事会，也会成立审计中心、监察中心，全面调整我们的经营管理方式，真正让叮当科技成为利益共享、岗位责任与义务明确、权利虚无的一个企业组织，希望大家在各自岗位上能恪尽职守，能及时发现问题、解决好问题，帮公司站好每一班岗，确保叮当这艘大船乘风破浪，一往无前！谢谢大家！”
楚瑞明话音刚落，会议室里、视频里都响起了热烈的掌声，特别是公司会议室里，大家的脸上都洋溢着希望的光彩。因为所有的员工都知道楚瑞明的意思，叮当将真的成为叮当人的叮当。
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