两年之后，华瑞集团的整合、调整工作告一段落，楚瑞明在这两年时间里，几乎没有怎么休息过；他站在自己办公室的大窗户边上，眺望着眼前的京城，生机勃勃的大地，不再是两年前的样子，周边新建设的高楼大厦，早已遮住了楚瑞明的视线。
在家里，两个儿子也已经三年级了，媳妇楚欣早在一年多之前就告别了工作岗位，因为华瑞集团收购了叮当科技，虽然可以继续在华瑞工作，但毕竟要避嫌。另外就是，楚欣也因为这次收购，她获得了一笔丰厚的回报，就算是楚瑞明和楚欣不工作，只要两口子平淡过日子，他们家三辈子估计也花不完。为此，楚欣觉得人生已经达到了巅峰，干脆辞职当起了全职太太，负责照顾两个儿子的饮食起居和学习，顺便照顾四位父母。
这两年，楚瑞明几乎没有出过差，他一直稳坐钓鱼台，守在京城，运筹帷幄；除了出谋划策，他唯一能做的事情就是拍板定夺，让下面的人的能够方便做事。
不过就算再忙，楚瑞明也始终每天定时回家，帮着媳妇楚欣做些家务活；周末的时候，他就当起了全职父亲，带着两个儿子到处游玩，一家人、两台车几乎跑遍了京城及周边，他们的小日子也算是过得十分安逸。
华瑞集团的挂牌，被安排在六个月之后，但是楚瑞明把这个事情跟孙志文主任和首长汇报了，他不想大操大办，简简单单地搞一个小仪式就可以了。对此首长和孙志文主任都表示同意，毕竟华瑞集团的性质摆在那里，大肆声张，对华瑞集团并没有什么好处。
与此同时，在楚瑞明的强力要求下，董强他们在华瑞集团组建通知发布之后三个月内研发并推出了一套互联互通的网络办公软件，这套网络办公软件兼顾电脑与手机的互联互通，同时可以进行财务、人事、行政、采购等多项工作的开展，未来每一位华瑞人，不管在什么地方都可以自由进行工作，不会受到地点的限制。另外，华瑞集团还推出了一套视频会议系统，建设了五十几个互联网会议室，并能与手机互联互通，不管是哪个系统开会，都可以实现全集团网上视频会议。
调整、整合的工作其实在九个月后就全部完成了，楚瑞明从一开始就只抓了一件事情：那就是和苏泽宁合作，对研发队伍进行不断的调整和激励。一年之后，在楚瑞明和苏泽宁的亲自操刀打造下，华瑞集团十多个研发团队就结出累累硕果，其中发动机研发团队、航空体系研发团队和民用技术研发团队尤为突出，他们研发出来了重型航空发动机、新型重型战机、空天一体查打无人机、超高速地空、空地、地地攻击系统和新一代华瑞网络出租车APP。
而华瑞集团的销售团队也展示了他们雄心勃勃的一面，张晓晴与喻强的搭档，再加上兰晓艳领导的企划团队全力支持，华瑞集团大肆扩张海外市场。一年的时间，华瑞集团不单牢牢占据非洲市场，扎根亚洲西部和东南部市场，还在南美洲市场和中东欧市场取得了突破。
楚瑞明发明的产品、技术与服务综合组合销售模式和‘交钥匙’工程模式，让华瑞集团拥有了不一样的能力与灵活；在面对不同客户需要时，华瑞集团可以实现‘一站式’采买或进行技术项目合作，如果客户没有工业基础，那么华瑞集团就提供产品和服务；如果客户有一定的工业基础，也有许多技工人才的时候，华瑞都会委婉拒绝单单只是采买产品的客户，引导客户积极与华瑞集团进行技术合作，并进行共同研发。对于没有资金的客户，华瑞金融公司还可以安排金融贷款方面的合作，并针对客户的不同情况，进行合理的还贷安排。
常理道：一步对，步步对；一步错，步步错。作为一个企业的当家人，楚瑞明始终抓住这个核心与关键，就是把握好华瑞集团的发展方向和战略目标。从蓝天集团、成飞集团和西北工业公司转岗过来的员工，他们能力与能量在华瑞网络出租车公司和华瑞快递公司得到了充分地发挥；华瑞网络出租车和华瑞快递公司开始把目标对准了紧挨着省会城市的地级市，唯一的要求就是目标客户人群必须在一百万规模之上，两年时间华瑞网络出租车和华瑞快递公司新发展了三十多家分子公司。三家转岗过来的管理人员适应了新公司的模式和风格后，纷纷主动入股公司，当他们真正成为了公司主人之后，他们的工作积极性和主动性得到了充分地激发。
华瑞律师事务所也进行了调整和整合，根据华瑞集团的技术安排，华瑞律师事务所抽调优秀律师，组建并发展了六大国内和国际事务所，分别落地在京城、申城、羊城、江城、蓉城和西城。王适对于自己的律师事务所发展成今天的样子，是根本没有想象过的，有一次他跟楚瑞明聊起这个事情，问楚瑞明：“老楚，咱们一次玩笑话，没想到今天把事务所搞到这么大，事业大了，钱也有了，但是让我更没有想到的是我老婆反而脾气更大了。”
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