另一边。
高诚听过伍六一的汇报。
询问了几个主要问题。
性格，许三多的不自信，甚至有点自卑。
需要怎么激发他的性格，成为一个好兵，尖子兵。
别看一棍打不出三个屁的性格，这种性格最容易转变，但是也最不容易。
如果鞭策太过，会让许三多更加自卑，甚至自闭。
其实原着里的许三多在红三连五班的时候，就是陷入自闭。
新兵连的失败表现，周围人的嘲讽责怪。
甚至成才的炫耀。
其实许三多在新兵连的后期，已经在慢慢提升，追上脚步。
只是没有时间了。
因为要分兵了。
而岳江，高诚也知道了问题。
傲，和一直明白。
傲，没关系。
高诚喜欢傲的。
但是明白，不好说。
明白人，大家都不陌生。
经常说谁是明白人。
可以说是一种表扬。
但是这却是个问题。
因为明白，知道的多，对军营熟悉。
反而更加难融入钢七连这个团队。
成才也有这样的问题。
但是不一样的是，岳江是使用上帝视角观看过。
已经有一种先入为主的观感。
而现在这个军人世界，却是个活生生的人组成的。
不单单只是影视中片面的表现。
所以当岳江带有这种自己都没察觉的优越感。
很难融入钢七连这个优秀的集体。
钢七连中，大家都是好兵，尖子兵，大家都很优秀。
如果来一个好像看自己是低等动物的人。
谁都合不来。
然后岳江又想融入这个集体，钢七连。
拥有优越感，然后又有一种自己什么都知道，都明白的想法。
想要融入，难。
很难，很难。
这些情况是伍六一躲在宿舍外，半个白天的收获。
综合史今，史班长的观察结果。
最后形成汇报高诚的结果。
高诚沉默了。
虽然找到两个尖子，但是问题都很大啊。
最后脑袋一拍，自己想这么多干什么。
思想的问题找指导员啊。
当然，不是新兵连的指导员。
新兵连的指导员是红三连的，难道要把两个尖子往外推？
那不可能。
所以找的是钢七连指导员洪兴国。
高诚一个电话，打了过去。
接通之后，高诚就迫不及待把情况说了下。
洪兴国沉默一会。
这情况不是好解决嘛。
既然不自信，那就让他自信。
正常锻炼，出不了头。
那就引导他加练啊。
只要获得一些成就，不就慢慢自信了嘛。
而且还是尖子苗子，多锻炼，很容易就成功获得成绩。
至于另外一个，也就是岳江。
情况有点不好办。
最好的办法，是打破岳江他的哪种观念。
打破哪种上帝视角都问题。
之后，岳江就可以融入钢七连。
获得办法的高诚开心的咧嘴笑。
然后加上自己的理解，给伍六一和史今布置任务。
听到任务的伍六一顿时就发怵。
这任务是他能完成的嘛，这不是为难他伍六一嘛。
刚准备拒绝，就被他的好友，也是他都班长，史今给瞪住了。
最后只好接过任务。
史今的确有信心完成任务。
岳江的情况，他还要琢磨琢磨，怎么完成。
但是许三多，史今却是真有信心。
原着中史今在新兵下连队时，就觉得他可以把许三多带出来。
对高诚，提出，可以把许三多带出来。
当时的高诚，担心影响史今的留队和许三多一开始的懦弱，所以拒绝了许三多进入钢七连。
最后许三多少了半年时间，史今还是把他带了出来。
而且还是在钢七连拔尖的。
如果不是阴差阳错或者说剧情需要。
许三多绝对是史今带出的，和伍六一的尖子兵。
所以当岳江在最关键的时候，拉了许三多一把。
完全可以说是改变了许三多的军人生涯。
至少现在许三多是他们眼中，可以培养出来的尖子兵。
需要时间，不怕，有的是时间，操练你。
只要有收获就行。
现在，还不知道自己的动作，造成怎样的影响的岳江。
还在跟许三多他们整理内务。
一遍又一遍，枯燥，乏味，但有意义。
当第二天，许三多出现很多问题。
岳江觉得会严厉批评的伍六一。
一反常态的露出不属于他的和蔼。
不时鼓励着新兵五班拖后腿的许三多。
岳江没有在意伍六一的态度改变。
只是一点改变，岳江只是认为，这只是刚开始。
认为一切正常的岳江，却不知道，事情出乎意料之外。
前半个月，只是一些队列口令训练。
而这半个月，岳江从习以为常，到一反常态，到怀疑世界。
前三天，许三多，不时的出现一些问题。
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